¿Cuánto Tiempo Tiene Que Ejercitar Las Opciones Sobre Acciones

Eventos de Trabajo: Terminación Pérdida de Empleo y Sus Subvenciones de Acciones (Parte 1): Opciones, Acciones Restringidas, y ESPPs Equipo Editorial de myStockOptions Ya sea que se espere o no, la pérdida de empleo es un trastorno que le da mucho que pensar. Sin embargo, como despejar su escritorio, no se olvide de su compensación de acciones. Demasiados empleados que han salido han perdido ganancias potenciales valiosas porque no eran conscientes de las reglas de post-terminación o incluso las fechas de concesión de sus subvenciones de acciones. Las reglas posteriores a la terminación son especialmente importantes para las opciones de acciones adquiridas, que caducan para siempre si no se ejercen dentro de un cierto plazo breve después del fin del empleo. Sería una vergüenza perder la oportunidad de tener algún ingreso extra a bordo a medida que vaya, especialmente si usted está poniendo la vela en un mar sin horizonte de la búsqueda de empleo sin empleo. Las reglas de su empresa para la compensación de acciones sobre la pérdida de empleo son importantes. No te pierdas la oportunidad de ganar algo de dinero extra en tu camino. Esta serie de artículos tiene como objetivo informarle sobre las prácticas corporativas comunes con la compensación de acciones cuando los empleados pierden sus puestos de trabajo. La Parte 1 explica las especificidades de las acciones / RSU restringidas, las opciones sobre acciones y los planes de compra de acciones de los empleados. La Parte 2 cubre aspectos generales importantes de la terminación de puestos de trabajo que se aplican a todas las donaciones de acciones. Cuando esté listo, pruebe su conocimiento de los problemas de terminación de empleo con nuestro rápido cuestionario sobre compensación de acciones y pérdida de empleo. Sobre todo, usted debe saber las reglas de su compañía. Después de leer estos artículos, debe estudiar sus documentos de subvención de acciones y hacer preguntas a su administración de planes de acciones. Alerta: Examine su acuerdo de donación de acciones. Cualquier carta de oferta o contrato de empleo, y otros materiales de la empresa acerca de su plan de acciones, tales como preguntas frecuentes. Esté atento a cualquier cosa confusa o inconsistente, y busque disposiciones incompatibles. Dirija preguntas acerca de estas cosas a su administración del plan de acciones. Acciones Restringidas, Acciones Restringidas y de Rendimiento: Todo Acerca de la Adquisición Con acciones restringidas y unidades de acciones restringidas, al terminar el trabajo casi siempre pierdes las acciones que no hayan adquirido. Pueden ocurrir excepciones, dependiendo de las condiciones de adquisición de su contrato de empleo o plan de acciones, tales como disposiciones especiales para la discapacidad. Jubilación. O una adquisición. Si usted está planeando irse, es posible que desee permanecer el tiempo suficiente para obtener cualquier pronto-a-chaleco restringido stock / RSUs. Usted conserva las acciones que hayan sido adquiridas antes de la fecha de terminación. Si usted está planeando dejar su trabajo, es posible que desee permanecer el tiempo suficiente para obtener cualquier valioso chuck de acciones restringidas / RSUs que pueden cobrar en un futuro próximo. En ciertas situaciones (infrecuentes) en que pagó por las acciones restringidas, como puede ser el caso en una compañía privada donde ejerce opciones para obtener acciones restringidas, la compañía puede optar por recomprar sus acciones. Las reglas del impuesto sobre ganancias de capital se aplican a cualquier ganancia o pérdida en la compra. Si usted pierde las acciones, la retención de impuestos no será devuelta, y la pérdida en sí no provocará ninguna pérdida fiscal. La situación es similar si usted hizo una elección de la Sección 83 (b) (no disponible para RSUs) y pagó impuestos sobre el valor en la concesión. Vesting es también el factor crucial para las subvenciones de rendimiento compartido en la terminación del trabajo, pero por supuesto con las acciones de rendimiento de la adquisición depende de la consecución de los objetivos de rendimiento declarado en lugar de en una duración determinada de empleo. Cuando sale de su trabajo por razones estándar (por ejemplo, va a trabajar para otra empresa, ser despedido) antes del final del período de rendimiento, por lo general pierde todos los derechos para recibir la subvención, incluso si el objetivo parece muy obtenible. Si tiene subvenciones superpuestas o concurrentes pendientes, pierde el valor de todas ellas. Otro escenario, aunque menos probable, es posible. En lugar de hacerle inelegible para cualquier parte del pago porque usted no está empleado al final del período de desempeño, el plan puede proveer que cualquier pago bajo premios pendientes puede estar basado en los resultados reales al final del período de desempeño como si Usted estuvo empleado durante todo el período. También es posible que la fecha para medir el desempeño cambie a la fecha en que usted termina, así que en ese caso usted todavía recibe parte proporcional del premio de acuerdo con el desempeño real a esa fecha o el desempeño al final del período. A continuación, perdería cualquier pago de la subvención que corresponda a la parte del período de rendimiento que se produce después de la terminación. Si su subvención tiene una escala móvil (es decir, puede obtener menos o más acciones que el número objetivo, dependiendo de los resultados), esperamos que su plan especifique a qué nivel se considerará que se ha producido el rendimiento. Las reglas posteriores a la terminación son especialmente importantes para las opciones de acciones adquiridas, que caducan para siempre si no se ejercen dentro de un breve período de tiempo después de salir. Opciones de compra de acciones: Conozca las reglas y los plazos de los ejercicios posteriores a la terminación En general, sólo tiene derechos sobre las opciones sobre acciones que ya hayan sido adquiridas antes de la fecha de terminación. Si las opciones tienen un calendario de consolidación gradual, se le permite ejercer la parte adquirida de la concesión de opción, pero lo más común es que pierda el resto. Ejemplo: Se le otorgan opciones para comprar 1.000 acciones de las acciones de su empresa con un calendario de adjudicación gradual de cuatro años (25 anualidades). Dejas la empresa dos años y medio después de la concesión. Se le permite ejercitar 50 de sus opciones. El resto nunca será ejercitable. Con el vesting del acantilado, en el cual las opciones se invierten de una vez y no en un cronograma incremental, usted pierde la concesión entera si usted sale antes de la adquisición. Alerta: Si está planeando dejar su trabajo, debe familiarizarse con los detalles de su programa de consolidación. Es posible que desee retrasar su salida, si es posible, para dar cabida a un valioso trozo de opciones que se concederá en un futuro próximo. Cuánto tiempo tendrá que hacer ejercicio La importancia de su período de ejercicio posterior a la terminación no se puede enfatizar lo suficiente. Si bien el plazo típico es de 90 días después de la terminación, su período de ejercicio será dictado por el plan de su plan de empleadores y la razón de su terminación. Si las opciones no se ejercen en la fecha especificada, caducan y se cancelan. Mientras que algunas compañías envían cartas registradas a los empleados salientes con el número de acciones que pueden comprar y el costo, junto con cuántos días tienen que ejercer las opciones, ninguna ley lo requiere. Es su obligación conocer su información personal de la subvención y los términos de su plan de acciones. Alerta: Consulte su plan de opciones sobre acciones, acuerdo de subvención y otros materiales informativos para conocer las reglas y procedimientos del ejercicio de adquisición y posterior a la terminación. Las empresas y los tribunales siguen estrictamente las normas Las empresas (y los tribunales) respetan estrictamente las normas, procedimientos y plazos de terminación de las empresas. Las compañías respetan estas reglas, procedimientos y plazos muy estrictamente. Casos judiciales refuerzan el hecho de que el seguimiento de su compensación de acciones cuando usted deja su trabajo es enteramente su obligación. Si usted es curioso, vea las siguientes sentencias: Porkert v. Chevron Corporation (Corte de Apelaciones del 4to Circuito de los Estados Unidos, No. 10-1384, Dec. 2011) Mariasch v. Gillette (Corte de Apelaciones del Primer Circuito de los Estados Unidos, No. 07-1549, Mar. 2008) Sheils v. Pfizer (Tribunal de Apelaciones del 3er Circuito de los Estados Unidos, No. 04-3724, Sept. 2005) No importa si usted cometió un error honesto o simplemente perdió una fecha límite. Además, no debe confiar en la información hablada acerca de su período de ejercicio posterior a la terminación. Sus documentos del plan de acciones y las declaraciones relacionadas son las únicas fuentes confiables y vinculantes que determinan cuánto tiempo tiene que ejercitar las opciones después de la terminación. Alerta: Asegúrese de saber cuál es su fecha de terminación oficial, ya que esto comenzará el período de ejercicio posterior a la terminación. Además, este período de ejercicio posterior a la terminación no puede ir más allá del término natural de la opción. Fecha en que se aplica Cuando se mide el período de ejercicio posterior a la terminación, la mayoría de los planes de acciones de las empresas ponen en marcha el reloj en la fecha de terminación, es decir, la fecha de finalización del empleo. Observe cómo (o si) su plan define la terminación, el empleo y el servicio continuo. También debe buscar detalles en su plan de acciones para obtener respuestas claras sobre las reglas del ejercicio posterior a la terminación. Por ejemplo, pierde sus opciones de compra de acciones en el día en que termina, o tiene un número determinado de días después de la terminación para ejercerlas Planes de compra de acciones para empleados En la terminación del trabajo, continúa adquiriendo acciones bajo un ESPP durante su empleo . Sin embargo, su elegibilidad para participar en el plan termina. Cualquier fondo retenido de su salario pero no usado para comprar acciones antes del fin de su empleo será devuelto a usted, normalmente sin intereses, dentro de un período razonable. Con un ESPP, no asuma que su empresa mantendrá deducciones de nómina antes de la terminación para continuar comprando acciones para usted hasta que finalice el período de compra. Pocas empresas lo hacen. Para los planes que están sujetos a impuestos bajo la Sección 423 del IRC, el código de impuestos permite que su empresa mantenga las deducciones previas a la terminación del plan para comprar acciones cuando el período de compra termine (y la compra ocurra) no más de tres meses después de la fecha de terminación . Sin embargo, la mayoría de los planes no lo permiten, porque el ESPP está destinado a ser un beneficio para los empleados actuales. Esto significa que si su empleo termina antes de la fecha de compra, en la mayoría de los planes las acciones no se compran para usted sobre una base proporcional. Ejemplo: Antes de salir de su empresa, las deducciones salariales ocurrieron durante dos meses, con un período de oferta de ESPP de seis meses. El dinero que usted pagó no se guarda para la compra al punto de seis meses. En otras partes de este sitio web, las preguntas frecuentes sobre la terminación de empleo proporcionan más detalles sobre algunas de las situaciones y temas presentados en este artículo. Es posible que desee consultar a ellos también cuando usted desenterrar sus documentos de subvención de acciones. A continuación de este artículo se detallan tipos específicos de compensación de acciones, la Parte 2 cubre aspectos importantes generales de la terminación de empleo que se aplican a todas las donaciones de acciones, tales como cambios en la relación laboral, el tratamiento tributario posterior a la terminación y las indemnizaciones. Compartir este artículo: Ejercicio de opciones de compra de acciones El ejercicio de una opción de compra de acciones significa comprar las acciones ordinarias de issuerrsquos al precio fijado por la opción (precio de la subvención), independientemente del precio de la acción al momento de ejercer la opción. Consulte Acerca de Opciones de Stock para obtener más información. Consejo: El ejercicio de sus opciones de acciones es una transacción sofisticada ya veces complicada. Las implicaciones fiscales pueden variar ampliamente ndash asegúrese de consultar a un asesor de impuestos antes de ejercer sus opciones sobre acciones. Opciones al ejercitar opciones de compra de acciones Normalmente, tiene varias opciones al ejercitar sus opciones de compra de acciones: Mantenga sus opciones de compra Si cree que el precio de las acciones aumentará con el tiempo, podrá aprovechar la naturaleza a largo plazo de la opción y esperar a Ejercitarlos hasta que el precio de mercado de la acción del emisor exceda el precio de la subvención y usted siente que está listo para ejercer sus opciones sobre acciones. Sólo recuerde que las opciones de acciones expirarán después de un período de tiempo. Las opciones sobre acciones no tienen valor después de su vencimiento. Las ventajas de este enfoque son las siguientes: el atraso de suya demora cualquier impacto fiscal hasta que ejerza sus opciones sobre acciones, y la apreciación potencial de la acción, lo que amplía la ganancia cuando se ejercen. Inicie una transacción de ejercicio y retención (efectivo por acción) Ejerza sus opciones sobre acciones para comprar acciones de las acciones de su compañía y luego retenga las acciones. Dependiendo del tipo de opción, es posible que deba depositar efectivo o pedir prestado en margen utilizando otros valores de su Cuenta Fidelity como garantía para pagar el costo de la opción, las comisiones de corretaje y los honorarios e impuestos (si se aprueba el margen). Las ventajas de este enfoque son: los beneficios de la propiedad de acciones en su empresa, (incluyendo cualquier dividendo) la apreciación potencial del precio de las acciones comunes de su empresa. Inicie una transacción de Ejercicio-y-Venta-a-Cobertura Ejerza sus opciones sobre acciones para comprar acciones de su acción de la compañía, luego venda justo lo suficiente de las acciones de la compañía (al mismo tiempo) para cubrir el costo de la opción de compra, impuestos y comisiones de corretaje Y los honorarios. Los ingresos que reciba de una transacción de ejercicio-y-venta-a-cubierta serán acciones de acciones. Usted puede recibir una cantidad residual en efectivo. Las ventajas de este enfoque son: los beneficios de la propiedad de acciones en su empresa, (incluyendo cualquier dividendo) la apreciación potencial del precio de las acciones comunes de su empresa. La capacidad de cubrir el costo de la opción de compra de acciones, los impuestos y las comisiones de corretaje y cualquier comisión con el producto de la venta. Esta transacción, que sólo está disponible en Fidelity si su plan de opciones sobre acciones es administrado por Fidelity, puede ejercer su opción de compra de acciones de la empresa y vender las acciones adquiridas al mismo tiempo Tiempo sin usar su propio dinero en efectivo. Los ingresos que recibe de una transacción de ejercicio y venta son iguales al valor justo de mercado de la acción menos el precio de la subvención y la comisión de retención y de intermediación de impuestos requerida y cualquier honorario (su ganancia). Las ventajas de este enfoque son: dinero en efectivo (los ingresos de su ejercicio) la oportunidad de utilizar los ingresos para diversificar las inversiones en su cartera a través de su cuenta Fidelity compañero. Consejo: Conozca la fecha de caducidad de sus opciones de compra de acciones. Una vez que expiran, no tienen ningún valor. Ejemplo de Opción de Compra de Acciones de Incentivo Disqualifying Disposition ndash Acciones Vendidas Antes del Periodo de Espera Especificado Número de opciones: 100 Precio de donación: 10 Valor justo de mercado cuando se ejerce: 50 Valor de mercado justo cuando se vende: 70 Tipo de comercio: El 1 de enero, usted decide ejercer sus acciones. El precio de las acciones es 50. Sus opciones de compra de acciones de 1.000 (100 opciones de acciones x 10 precio de la subvención). Usted paga el costo de la opción de compra de acciones (1,000) a su empleador y recibe las 100 acciones de su cuenta de corretaje. El 1 de junio, el precio de las acciones es de 70. Usted vende sus 100 acciones al valor de mercado actual. Cuando usted vende acciones que fueron recibidas a través de una transacción de opciones sobre acciones debe: Notificar a su empleador (esto crea una disposición de descalificación) Pagar el impuesto sobre la renta ordinario sobre la diferencia entre el precio de la subvención (10) y el valor de mercado completo en el momento del ejercicio 50). En este ejemplo, 40 por acción, o 4.000. Pague el impuesto sobre ganancias de capital sobre la diferencia entre el valor de mercado total en el momento del ejercicio (50) y el precio de venta (70). En este ejemplo, 20 por acción, o 2.000. Si hubiera esperado a vender sus opciones sobre acciones durante más de un año después de que se ejercieran las opciones sobre acciones y dos años después de la fecha de concesión, pagaría ganancias de capital, en lugar de ingresos ordinarios, sobre la diferencia entre el precio de la subvención y el precio de venta. Ejercicio siguiente Ejercicio Una opción - Introducción En Opciones de negociación, ejercer una opción significa hacer valer sus derechos para comprar la acción subyacente si está manteniendo opciones de compra o para vender la acción subyacente si mantiene opciones de venta. Sí, las opciones de compra le da el derecho de comprar la acción subyacente a un precio específico, mientras que las opciones de venta le dan el derecho de vender la acción subyacente a un precio específico, pero ese derecho no ocurre automáticamente antes de la expiración de la opción. Eso es correcto, las opciones son lo que se conoce en las finanzas como un Reclamo Contingente, lo que significa que una reclamación es contingente del titular. El titular decide si hacer o no este derecho y que se sabe que ejerce una opción. Este tutorial cubrirá cómo ejercer las opciones, qué sucede cuando se ejerce las opciones y por qué los operadores de opciones deben ejercer opciones. Opciones de comercio en el mercado de los EE. UU. incluso en una recesión Cómo ejercer una opción Ejercicio de una opción es tan fácil como hacer clic en un botón o un enlace en su interfaz de comercio Si está utilizando un corredor de comercio de opciones en línea. Al hacer clic en ese botón se informa a su corredor de su intención de ejercer una opción que, a continuación, establece una serie compleja de acciones que cubriremos en una sección posterior más adelante. Cuando se ejerce una opción de llamada. Usted comprará la acción subyacente al precio de ejercicio de la opción de compra. Por ejemplo, si usted ejercita 1 contrato de una opción de compra de 40 precio de ejercicio, compraría 100 acciones de la acción subyacente a 40, sin importar el precio que tenga en el momento del ejercicio. Este precio se conoce como el precio de ejercicio. Cuando se ejerce una opción de venta. Venderá sus acciones al precio de ejercicio de las opciones de venta. Por ejemplo, si usted ejercita 1 contrato de 40 precio de ejercicio opción de venta, que estaría vendiendo 100 acciones de la acción subyacente a 40 no importa qué precio es en el momento del ejercicio. Si usted no tiene la acción subyacente, usted terminará para arriba con una posición común corta. Eso es correcto, no puede ejercer una opción a menos que sea el titular de una posición larga. Si es corto un contrato de opciones, no puede ejercer la opción. Tenga en cuenta que sólo American Style Options puede ejercitarse antes de la expiración. Opciones de Estilo Europeo no ofrecen tal flexibilidad. La mayoría de las opciones negociadas en bolsa en todo el mundo son opciones de estilo americano. Todas las opciones de acciones negociadas públicamente en el mercado de EE. UU. son opciones de estilo americano también. Algunas opciones de índice, como las opciones de índice Nasdaq 100, son opciones de estilo europeo. Diferencia entre el ejercicio y la asignación Usted ejerce una opción cuando es titular de una opción y decide ejercer los derechos de las opciones que posee. Cuando eso sucede, la persona que te vende la opción recibe una asignación. Sí, la asignación es cuando las opciones que usted escribió a través de una venta para abrir el pedido ha sido ejercida por el comprador de la opción. El procedimiento exacto es mucho más complejo que eso, pero esa es la diferencia entre un ejercicio y una asignación en el comercio de opciones. Lo que sucede cuando se ejerce una opción Cuando se ejerce una opción, se envía una solicitud a su corredor de negociación de opciones que desencadena una cadena completa de eventos que conduce a la resolución final de un contrato de opciones que dejará de existir después de eso. Cuando su corredor de opciones recibe la solicitud de ejercicio, esa solicitud para ejercer una opción se envía a la Corporación de compensación de opciones oa OCC en forma de un aviso de ejercicio. La Corporación de compensación de opciones es la entidad responsable de asegurar que todos los contratos de opciones se liquidan con éxito cuando se ejercen y es la organización de compensación más grande del mundo para instrumentos financieros derivados. Una vez que la OCC reciba la notificación de ejercicio, la OCC seleccionará al azar a una firma miembro que está en corto en ese mismo contrato de opciones que se ejerce para la asignación. La empresa seleccionada cumple los términos del contrato de opciones entregando la acción subyacente si se trata de una opción de compra que se ejerce o pagando la acción subyacente si se trata de una opción de venta que se está ejerciendo. Después de eso, la empresa seleccionada selecciona uno o más de sus titulares de cuenta que son cortos que el mismo contrato de opciones para la asignación. La entrega de las existencias o el pago de las existencias por la empresa vendría de estos cesionarios seleccionados. Cada corredor o empresa tendría su propio procedimiento para seleccionar las cuentas para la asignación, pero el método más comúnmente utilizado es la selección al azar. Todo este proceso complejo se lleva a cabo en pocos minutos con el resultado neto reflejado en su cuenta. Proceso cuando usted ejercita una opción Como usted puede ver del proceso antedicho, es realmente el OCC que está cumpliendo la otra cara del contrato cuando usted ejercita una opción. No existe una conexión directa entre usted y el escritor de opciones. Así es como el OCC garantiza el desempeño en cada contrato de opciones al obligarse a sí mismo para todos los logros. Después de eso, la OCC selecciona a las firmas miembros para la asignación con el fin de cerrar todo el proceso. Como tal, no hay realmente ninguna preocupación acerca de si o no el partido que toma el lado opuesto de su opción tiene las acciones o el dinero para cumplir con su ejercicio porque es realmente el OCC que se trata de usted, no otro operador de opciones. Ejercicio Una Opción - Estudio de Caso John posee 2 contratos de opciones de compra de precio de ejercicio de AAPLs 190 y tiene 40,000 efectivo en su cuenta. Peter posee 2 contratos de opciones de venta de precio de ejercicio de AAPL 190 y tiene 200 acciones de AAPL en su cuenta. Tanto Juan como Pedro deciden ejercer sus opciones. Al final del ejercicio, la cuenta de Johns se compone ahora de 200 acciones de AAPL acciones compradas a 190 por acción por un total de 38.000 y el dinero restante de 2000. Cuenta de Peters ahora se compone de 38.000 y no acciones como él vende sus 200 acciones de AAPL A 190 por acción de acuerdo con los términos de las opciones de venta. La pregunta que la mayoría de las opciones de los principiantes comerciales preguntan es si o no es necesario ejercer una opción con el fin de obtener ganancias en él Bueno, la respuesta es simplemente, No. De hecho, la mayoría de los comerciantes de opciones no ejercen las opciones Con el fin de obtener beneficios. Según el OCC, para el año 2008, 69,4 de todas las opciones se cerraron antes de que expiraran. Esto significa que 69,4 de los operadores de opciones simplemente vender sus opciones con el fin de obtener beneficios o reducir la pérdida. Sólo 11,6 de todos los contratos de opciones se ejercitaron con sólo 19 de todos los contratos de opciones que expiran sin valor. Por supuesto, esta estadística totalmente rompió el mito de que más de 80 de todos los contratos de opciones caducan sin valor, que ha sido la base detrás de algunas teorías como Options Pain. De hecho, tomar ganancias en una posición de opciones rentables mediante la venta de la posición en lugar de ejercer en realidad puede ser más rentable si no están usando ninguna estrategia de negociación de opciones que depende de la decadencia del tiempo para el beneficio. Esto es porque aparte del valor ganado en el valor intrínseco. La opción probablemente todavía tendría algún valor extrínseco a la izquierda. Si usted ejercita tal opción, perdería instantáneamente todo el valor extrínseco restante en la opción. Vamos a asumir que usted compró AAPLs 170 opciones de compra de precio de ejercicio para 1,30 cuando se cotizaba a 170. AAPL rallys a 190 y sus 170 opciones de compra de precio de ejercicio ahora vale 21,00. Si usted ejercitó la opción y compró AAPL para 170 y luego lo vendió por el precio prevaleciente de 190, haría un total de 190 - 170 - 1,30 18.70. Sin embargo, si simplemente vendió las opciones a su precio actual de 21.00, tendría que hacer un total de 21.00 - 1.30 19.70. Vea que habría hecho 1 más si vendió la opción en lugar de ejercerla en este ejemplo. Esto se debe a que las opciones todavía tienen 1 valor extrínseco a la izquierda cuando AAPL se reúne a 190. El cálculo anterior no tomó en cuenta el hecho de que el proceso de ejercer las opciones y luego vender las acciones a precio de mercado por separado incurre en mucho más comisiones que sólo Vendiendo las opciones completamente. Por lo tanto, ¿por qué debería opciones de los comerciantes de ejercer una opción Bueno, hay dos razones principales por qué un operador de opciones que ejercen una opción. En primer lugar, que las opciones de comerciante quiere pasar de una apuesta a corto plazo opciones a una inversión a largo plazo en el stock subyacente. A veces una acción podría parecer tan prometedor para el largo plazo que el comerciante de opciones en realidad quiere mantenerlo para fines de inversión a largo plazo. Ésa podría ser la motivación principal detrás de ejercitar una opción de la llamada. En segundo lugar, el comerciante de opciones tiene las existencias de las que quiere deshacerse de un buen precio. Que podría ser la principal motivación detrás de ejercer una opción de venta. Ejercicio Una Opción - Ventajas. Útil cuando se desea cambiar de poseer las opciones a poseer las existencias en sí para la inversión a largo plazo. Útil cuando usted desea vender sus acciones a un precio favorable mediante el ejercicio de una opción de venta. Cuando el dividendo pagado al poseer la acción es mayor que el valor extrínseco restante de una opción de compra. Ejercicio Una Opción - Desventajas. Todo el valor extrínseco restante en la opción se evapora y el contrato de opciones deja de existir. Como tal, el ejercicio de una opción no puede ser tan rentable como simplemente la venta de un contrato de opciones rentables de forma absoluta. Las comisiones son a veces más altas cuando usted ejercita una opción que si usted simplemente vende la opción. Ejercer una opción Preguntas